« …Notre maison de l’emploi rayonne sur un territoire au combien spécifique : à la fois urbain et rural, mais aussi fortement dépendant d’une offre d’emploi marquée par une forte saisonnalité, tandis qu’existe tout au long de l’année aussi des champs nouveaux à explorer en matière de création d’emploi et je pense là tout particulièrement aux services à la personne dont manquent cruellement nombre de nos villages. » a déclaré Camille de Rocca Serra.

Il a également rappelé que « l’Etat a soutenu financièrement les actions prévues et a adapté les moyens en fonction des spécificités locales » faisant notamment référence à la réactivité de saisine du dossier de candidature pour la labellisation de la maison de l’emploi du Sud de la Corse par le ministre de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement, Jean-Louis Borloo qui a répondu personnellement à la sollicitation de Camille de Rocca Serra dans un courrier daté de décembre 2005.

Enfin, pour le président de l’Assemblée de Corse et député de la 2ème circonscription de la Corse-du-Sud « partout en France, là où des maisons de l’emploi sont opérationnelles, le taux de retour à l’emploi s’est nettement amélioré, ce qui démontre la réussite de cette dynamique commune.. ». Ce séminaire s’inscrivant dans cette dynamique, il a également ajouté «…derrière les chiffres, ce sont des hommes et des femmes qui souffrent de la perte ou de l’absence d’emploi et nous nous devons de leur redonner confiance ! ».

Lire l'intervention de Camille de Rocca Serra

La réponse de Jean-Louis Borloo à Camille de Rocca Serra

Les maisons de l'emploi sur le site du ministère de la cohésion sociale

Visiter le site Ville-emploi

Le pacte pour l'emploi en Corse-du-Sud signé en juin 2005

Tous les partenaires institutionnels, professionnels et associatifs, étaient réunis le 12 avril 2006 au centre culturel de Porto-Vecchio pour le séminaire de lancement de la future maison de l'emploi du Sud de la Corse.

C'est un des projets phares de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005, dite loi "Borloo", pour lutter contre le chômage et la précarité. Les maisons de l'emploi se veulent ainsi une valeur ajoutée - une de plus selon les sceptiques - permettant d'améliorer le service public de l'emploi. Ce dispositif de gestion territorial des ressources humaines regroupant les principaux acteurs locaux vise ainsi à favoriser l'insertion sociale et professionnelle, la formation et l'accès à l'emploi.
Le lancement très prochainement (courant du mois de juin) de la maison de l'emploi du sud de la Corse (arrondissement de Sartène) a été l'occasion de rèunir hier au centre culturel de PortoVecchio tous les intervenants concernés par ce projet ambitieux.
Au programme :
tables rondes et débats sur les enjeux, la mise en œuvre et l'avenir de ce nouvel outil de "cohésion et de cohérence".

Actions coordonnées
Lors du discours d'ouverture de ce séminaire de travail, le maire de Porto- Vecchio et président de la future maison de l'emploi a rappelé "sa vocation d'interface et de proximité entre les demandeurs d'emploi et le monde du travail".
Mise en œuvre de toutes les synergies publiques et privées, mutualisation des compétences, complémentarité des partenariats, partage des connaissances... Les expressions du consensus étaient dans toutes les bouches.
Collectivité territoriale, Communes, institutions publiques et para-publiques, associations et entreprises en faveur du dèveloppement de l'emploi et de la cohésion sociale: tous se sont accordés lors de leurs diverses interventions sur la nécessité de créer un outil réactif. Concrètement, trois axes seront mis en œuvre : l'emploi, l'observation et la création d'entreprise.

Saisonnalité
Mais la maison de l'emploi se veut également un lieu de réflexion et un laboratoire d'idée afin d'innover, d'anticiper et d'adapter au mieux les réponses face aux besoins du tissu économique local.
Ainsi la problématique de la saisonnalité est un axe travail supplémentaire qui devra s'engager dans le cadre cette structure pluridisciplinaire. Les témoignages des directeurs de la maison de l'emploi de Bonneville et de la maison des saisonniers du bassin d'Arcachon ont par ailleurs permis d'étayer le débat.
l.es enjeux sont donc de taille et toutes les espérances sont permises en attendant des résultats concrets.
La journée a été clôturée par l'intervention du nouveau préfet de région, Michel Delpuech en visite dans la microrégion.

LES INTERVENANTS
Michel Delpuech, préfet de la Corse; Camille de Rocca Serra, président de l'assemblée territoriale; Georges Mela, maire de Porto-Vecchio et président de la maison de l'emploi; Marc del Grande, sous-préfet de Sartène; Antoine Giorgi, conseiller exécutif et président de l'ATC; Jean-Jacques Panunzi, vice-président du conseil général de Corse-du-Sud; José Santoni, directeur régional de l'Assedic; Hervé De Gaillande, directeur départemental délégué du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Corse-du-Sud; Marie-Pierre Establie, déléguée générale d'Alliance Ville Emploi; Frédéric Ferrandini, directeur de l'ANPE de Porto-Vecchio; Antoine Greani, président de la communauté de communes de l'Alta Rocca; Dominique Huard, directeur de la maison de l'emploi de Bonneville; Gerardo Deustua, directeur de la maison des saisonnier du bassin d'Arcachon; Marie-Paule Biancarelli, responsable de la Mission locale, Gilles Giovannangeli, maire de lecci et responsable d'ID formation.


NADIA AMAR
Corse Matin